Gedragsregels TGS Group B.V.

In het kader van goed werkgeverschap wil TGS Group B.V. een prettige en veilige werkomgeving waarborgen. Naleving is verplicht gedurende het gehele dienstverband.

1. Respect en Professionaliteit

• Behandel collega's, leidinggevenden en opdrachtgevers met respect.
• Wees beleefd en laat anderen in hun waarde.
• Gedraag je professioneel en handel volgens de richtlijnen van TGS Group B.V.

2. Voorbereiding en Op Tijd Zijn

• Zorg dat je altijd 10 minuten voor aanvang van je dienst aanwezig bent.
• Draag correcte, verzorgde kleding volgens de richtlijnen van TGS Group B.V.
• Stel jezelf voor aan je leidinggevende en collega's.

3. Integriteit en Privacy

• Ga vertrouwelijk om met informatie verkregen tijdens het werk.
• Respecteer de privacy van opdrachtgevers, klanten en collega's.
• Het maken van foto's of video's van werkplekken, collega's of klanten is strikt verboden.

4. Alcohol, Drugs en Roken

• Het nuttigen of bij je hebben van alcohol en drugs is tijdens werktijd verboden.
• Werken onder invloed van alcohol of drugs is ten strengste verboden.
• Roken is alleen toegestaan op daarvoor aangewezen plekken en in overleg met de leidinggevende.

5. Gebruik van Telefoon en Privézaken

• Privégebruik van de telefoon tijdens werktijd is niet toegestaan.
• Privézaken dienen buiten werktijd geregeld te worden, tenzij anders overeengekomen met de leidinggevende.

6. Werktijden en Verantwoordelijkheid voor Diensten

• Houd je aan de werktijden en meld eventuele wijzigingen tijdig bij de leidinggevende.
• Geaccepteerde diensten dienen te worden uitgevoerd.
• Afmelden moet minimaal 24 uur vooraf gebeuren.
• Niet verschijnen zonder afmelding (No-show) leidt tot een boete van € 45,-.

7. Gebruik van Bedrijfsmiddelen en Identiteitsbewijs

• Bedrijfsmiddelen, zoals sleutels en inloggegevens, dienen zorgvuldig te worden beheerd.
• Tijdens het werk dien je altijd een geldig identiteitsbewijs en je grijze pas bij je te hebben en dit op verzoek te tonen.