Gedragscode SAIB

TGS Group B.V. — SAIB Platform · Industrieweg 81-M · info@tgsgroup.nl · Versie 1.0

Wij hechten veel waarde aan professionaliteit, respect en integriteit. Met het ondertekenen van je arbeidsovereenkomst ga je akkoord met deze gedragscode.

1. Betrouwbaarheid en Integriteit

• Je verklaart dat je je nooit schuldig hebt gemaakt aan diefstal, verduistering, afpersing, zeden- of geweldsdelicten, of seksuele intimidatie.
• Het aannemen van geld of geschenken van cliënten is strikt verboden.
• Sancties uit het verleden of de toekomst dienen direct bij SAIB gemeld te worden.

2. Respect en Professioneel Gedrag

• Behandel iedereen met respect, ongeacht afkomst, geslacht, religie of leeftijd.
• Wees vriendelijk en beleefd naar collega's, cliënten en opdrachtgevers.
• Discriminatie, pesten, agressie en seksuele intimidatie worden niet getolereerd.

3. Voorbereiding en Werkdiscipline

• Zorg dat je altijd op tijd bent, minimaal 10 minuten voor aanvang van je dienst.
• Draag correcte, verzorgde kleding die past bij je functie.
• Lees je vooraf goed in over je werkzaamheden en werkomgeving.
• Houd je aan de instructies van de opdrachtgever en leidinggevenden.

4. Privacy en Vertrouwelijkheid

• Ga zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en respecteer de privacy van cliënten en collega's.
• Maak geen foto's of video's van cliënten, collega's of werkruimtes.
• Bespreek werkgerelateerde zaken niet met derden zonder toestemming.

5. Alcohol, Drugs en Roken

• Het gebruik en bezit van alcohol en drugs tijdens werktijd is verboden.
• Het is niet toegestaan om onder invloed van alcohol of drugs te werken.
• Roken is alleen toegestaan op aangewezen plekken.

6. Telefoongebruik en Privézaken

• Privételefoongebruik is niet toegestaan tijdens werktijd, tenzij dit noodzakelijk is en afgestemd met de leidinggevende.
• Regelen van privézaken gebeurt buiten werktijd.

7. Veiligheid en Verantwoordelijkheid bij Diensten

• Volg alle veiligheidsvoorschriften op.
• Door een dienst te accepteren, neem je de verantwoordelijkheid hiervoor.
• Bij verhindering dien je SAIB en de opdrachtgever zo snel mogelijk, maar minimaal 24 uur van tevoren, op de hoogte te stellen.
• Zonder afmelding niet op je werk verschijnen (No-Show) kan leiden tot sancties, inclusief een boete van € 45,-.

8. Persoonlijke Verzorging en Kledingvoorschriften

• Zorg voor een verzorgde uitstraling en goede hygiëne.
• Beperk het dragen van sieraden en zorg dat lange haren vastgebonden zijn.
• Bedrijfskleding dient netjes en volgens de voorschriften gedragen te worden.

9. Slotbepaling

• SAIB streeft naar een veilige, professionele en prettige werkomgeving voor iedereen.
• Het niet naleven van deze gedragscode kan leiden tot maatregelen, waaronder waarschuwingen, schorsing of ontslag.